书名:
激活新生代员工
作者名:
史量 孙斌
本章字数:
59字
更新时间:
2024-11-04 09:38:07
第三章 BREAK赋能法之建立信任:Believe
针对新生代特点1:崇拜大拿。
核心观点:无信任,不管理。
建立信任永远是管理好新生代的第一步。
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