人力资源体系与e-HR信息化建设

六、报表管理

五、薪酬管理

四、人事管理

三、组织管理

二、配置管理

一、权限管理

第九章 eHR系统核心模块功能设计思路

二、eHR原型文件

一、eHR业务需求书

第八章 eHR业务需求书和原型文件

二、eHR系统设计概述与运维

一、人力资源数据分析

第七章 人力资源数据分析与eHR系统设计概述

下篇 人力资源管理的信息化

二、人力资源体系文件标准化

一、人力资源业务审批权限

第六章 内部控制

三、任职资格能力素质

二、培训课程体系

一、任职资格技能

第五章 培训成长

三、员工绩效

二、组织绩效

一、绩效管理体系框架

第四章 战略绩效

三、奖金分配

二、薪酬结构

一、薪酬带宽

第三章 薪酬激励

二、职位序列

一、组织设置

第二章 组织发展

二、体系实施顺序

一、体系全貌

第一章 人力资源管理变革体系总览

上篇 人力资源管理体系

前言

导读

版权信息

封面

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前言

上篇 人力资源管理体系

第一章 人力资源管理变革体系总览

一、体系全貌

二、体系实施顺序

第二章 组织发展

一、组织设置

二、职位序列

第三章 薪酬激励

一、薪酬带宽

二、薪酬结构

三、奖金分配

第四章 战略绩效

一、绩效管理体系框架

二、组织绩效

三、员工绩效

第五章 培训成长

一、任职资格技能

二、培训课程体系

三、任职资格能力素质

第六章 内部控制

一、人力资源业务审批权限

二、人力资源体系文件标准化

下篇 人力资源管理的信息化

第七章 人力资源数据分析与eHR系统设计概述

一、人力资源数据分析

二、eHR系统设计概述与运维

第八章 eHR业务需求书和原型文件

一、eHR业务需求书

二、eHR原型文件

第九章 eHR系统核心模块功能设计思路

一、权限管理

二、配置管理

三、组织管理

四、人事管理

五、薪酬管理

六、报表管理