完结共18章
倒序
第1章 序言
第2章 战略互动：人才规划与企业发展并驾齐驱（1）
第3章 战略互动：人才规划与企业发展并驾齐驱（2）
第4章 以人为本：打赢“人才保卫战”（1）
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第5章 以人为本：打赢“人才保卫战”（2）
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第6章 加大培养力度：搭建优秀的培训平台
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第7章 健全晋升机制：设计双重晋升通道
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第8章 把握考核尺度：实施绩效考核战略（1）
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第9章 把握考核尺度：实施绩效考核战略（2）
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第10章 薪酬设计：提升国企核心竞争力（1）
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第11章 薪酬设计：提升国企核心竞争力（2）
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第12章 转型与变革：文化整合决定改革成败（1）
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第13章 转型与变革：文化整合决定改革成败（2）
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第14章 无形的链条：国企人际冲突和管理（1）
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第15章 无形的链条：国企人际冲突和管理（2）
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第16章 HR战略管理创新：提高抗风险能力（1）
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第17章 HR战略管理创新：提高抗风险能力（2）
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第18章 参考文献
更新时间：2016-01-06 15:45:51