陈琦
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会员
直线经理从来都是企业的中坚力量，除了具备业务管理能力外，还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作，带领员工完成本部门的任务。本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能，以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容，直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。本书适合企业各层级管理者以及人力资源研
一般管理11.4万字
会员
医学的先决条件是寻求帮助的病患和施予帮助的医师，医患关系的研究对象就是这两者之间的多种多样的关系。因此，医患关系是整个医学实践中最本质的内容。本书以医患关系作为研究视角，分析医疗纠纷的预防机制，分别从基础理论、法律关系、医患双方的权利与义务、医疗纠纷预防等方面对医患关系进行了阐述，意在探索医患沟通机制和医务社会工作制度对推动医疗纠纷预防制度发展的重要意义。
理论法学10.4万字