杨钢 温和平
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本书采取6+1+1的结构，即人力资源管理六大模块+1篇综述+1篇企业文化管理，这8个板块所包含的常见问题，采取问答式+咨询案例与方案成果的方式来阐述作者从事人力资源管理咨询多年的思考与经验总结。简言之，本书既非纯粹的人力资源工具书，也不是理论书籍，而是从一个独特的视角去思考和解答人力资源六大模块的常见问题，希望能帮助读者在购买其他人力资源工具书时起到“知其然、更知其所以然”的作用。
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