第25章 故意刁难

“自我介绍一下，我是lnbt执行总裁，负责整个公司的运营，姓蔡。”短发中年女人，个子娇小，一身黑色西装，双臂张开，双手撑在桌面上。

汪眠和温兰纷纷打开手机录音机，将手机屏幕熄屏，屏幕朝下放在左面上。

“我这人说话很直，在大家考虑是否选择公司时，公司也在对大家进行挑选。丑话说在前头，我们公司不需要对于公司企业文化不认可的员工。”蔡总。

“大家应该都了解现在的就业情势，大堂这个岗位非常轻松，我招人是分分钟可完成的事。大家可能听过很多关于电子银行待遇不好说法。真心换真心，我在这里可以给大家讲解一下其中原因。”蔡总。

“天天银行给与lnbt电子银行岗位的钱是通过计件计价的方式，激活，绑卡，促活等，行里给的单价只有几毛钱，导致有些员工的工资低。敬业的员工在网点客流量少时主动外拓，工资到手五六千的也不少。”蔡总。

“行里有些数据要等一个季度，我给电子银行的工资都是公司垫钱提前发放的。大家应该能理解我说的意思吧！”蔡总。

一片沉默。

“蔡总您好，我想问一下我们的社保参保地在哪里？”胡晶晶。

“当然是依法根据职工劳动关系所在地参保呀。”蔡总。

“那我们的公积金呢？”胡晶晶。

“正常缴纳。”蔡总。

“蔡总您好，我们非常关心工资的问题，能方便讲一下吗？”文俐。

“今年省行给的费用比去年少，工资待遇上会有点区别。”蔡总。

“什么意思，是要降工资吗？”营业部新员工。

“你是哪个网点的。”lnbt蔡总反问，眼神犀利。

“营业部。”营业部新员工。

“这是降薪的意思吧。”胡晶晶与文俐窃窃私语。由俭入奢易，由奢入俭那是绝对不行。

一阵躁动。

lnbt蔡总换了一个姿势站立，眼神扫过众人。

“前三个月工资不变，这是我权限范围内能为大家争取的。”蔡总

“怎么保证，不会是骗大家的吧。”营业部新员工。

“人与人之间就连这点基本的信任都没有吗？我lnbt分公司执行总裁会骗大家？你当我们公司是开着玩的吗？”蔡总。

“您好，我想请教几个问题。”汪眠。

“我们的工龄如何计算？”汪眠。

“工龄？什么是工龄？工龄是什么意思？”蔡总避开汪眠视线，看向一旁坐着的陶虹春。

陶虹春避开视线，并未接话。

“呵。”汪眠讥笑。

“我们的年假如何计算？”汪眠。

“只要是去年入职满半年的，都可以在淡季申请休年假。”蔡总。

“合同里是否会标明具体工资。”汪眠。

“合同里不会写明工资，但是我可以承诺大家工资水平不会有太大的出入。”蔡总。

“咱们的发薪日是多少？”汪眠。

“会保证在月底之前发。”蔡总。

“具体哪一天？合同里是否会写？”汪眠。

“一般在25日发工资，最晚月底前到账。我没办法给你承诺固定在哪一天发工资，这么大个公司需要运转，那么多员工，那么多张嘴要养，不可能说行里未结款让我去垫钱发工资吧。”蔡总。

“当月工资提前五日于当月25日预发，还是次月25日结算？”汪眠。

“次月。”蔡总。

“入职担保人是什么意思？”汪眠。

“大家没有其他问题就可以准备签约事宜了。”蔡总。

“还有最后一个问题。”汪眠。

“大家把手机打开，登..”蔡总一脸不耐。

“还有最后一个问题，蔡总。”汪眠加大声音。

“我们在天天银行工作期间已经签订过两次合同，贵公司这次打算签多久？”汪眠。

“两年。”蔡总。

“谢谢。我不接受转签，接下来的事是与你谈吗？陶虹春。”汪眠。

“啊？啊。”陶虹春突然被点名。

“我也不接受转签。”温兰。

陶虹春将两人带入办公室。

“你们俩怎么想的？”说话温温柔柔。

“我不接受转签，赔偿金。”温兰。

“公司没有赔偿金这种说法。”休闲套装女子。

“那就是你逼我仲裁。”温兰。

“你几几年的？”

“02年。”温兰。

“好小，太年轻了。仲裁也是需要理由的，不是你随口一就行的。”

“公司有成熟的法务团队，每天与法院打交道，对她们来说处理仲裁就是日常基本工作，非常简单，公司可以拖着你半年，一年。法院传召，你有时间开庭吗？一审二审你有精力去应对吗？你仲裁对我们不会产生任何影响，我劝你考虑清楚。以后是不打算出去找工作了吗？”

“我相信不会有哪家公司愿意聘用有记录的员工，现在科技发达，入职被调可以查的清清楚楚。”

“被调那是以后的事，现在我要维护自己合法权益。”温兰。

“公司有侵害你什么权益？”

“违法开除员工。”温兰。

“公司并未开除你们。”

“仲裁公司无法提供工作条件，导致员工被迫离职。”温兰。

“公司在X区天天银行大堂项目将于本月底截止，届时合同自动到期。并未提前三十日通知员工，我要求公司依法赔付N+1。”汪眠。

“没有N+1，不存在未提前三十天的说法，你们的社保并未停，我们与天天银行的项目也并未停止，全省其他片区仍然在我们公司。公司完全可以给你们提供继续工作的条件。”

汪眠抓到一个重点，领导只是不承认未提前三十天的说法，并未否认N

“公司合同内容中明确表明过甲方可以随时安排和要求乙方在不同的客户单位从事外包业务工作，可以根据业务需要和规章制度对乙方的工作岗位、工作职责和工作地址进行合理调整，乙方应当服从。你们是签过字的。”

“你如果真不愿意去lnbt，我们在X区其他银行有个零售分期项目，可以安排你们过去，工资待遇和现在差不多。”

“零售不是我所擅长，我拒绝不合理调岗。”汪眠。

“那你是想回公司总部待岗？还是去L区天天银行？”

“我有权拒绝不合理工作地址调动。”汪眠。

“在市内调动都是属于合理调动。”

“X区距离总部七十几公里，单程公共交通需要三个半小时。L区更远，会严重影响到我日常生活。”汪眠。

“我可以批准你每天晚两个小时打卡，并报销公共交通费用。”

“你故意为难是吧！那就仲裁，法院见，我年轻，有的是时间跟你们耗。”温兰。

汪眠拍了拍温兰的大腿。

“这不是在配合你们协商解决办法吗？就算是去了法院，也是要先做庭前调解的，不是吗？”

“开庭前是否需要庭前调解，也要看当事人意愿，并非强制要求。赔偿金额不超过当地最低工资标准十二月的争议，可以申请一裁终局，不需要多少时间。”汪眠。