第49章 培训进入正轨

带着文静回到培训车间,好些学员的眼睛当时就亮了。

在这纯原生态加上化妆品极少的年代,大众的平均颜值和身高,都要比后世差一些。

当然,也有天生丽质浑然天成的原生态美女,质量不比后世差,就是数量极其稀少而已。

文静也很漂亮,虽然还没到让秦风神魂颠倒的地步,但对于普通人来说已是天仙一般。

不过这年头,男女之防较重。

大家就算再心动,也只能欣赏,而不敢有任何僭越之举。

不然哪怕只是语言上的冒犯,都可能带来严重的后果。

秦风拿过名册递给文静:“这是名册,早上我分了组,但师兄没做好记录,你的第一个任务,就是以组为单位,重新拟一份名册。”

文静伸手接过:“没问题。”

“我这就去......第一小组的组长是谁?”

“是钱二,就是他!”第一往往会让人印象更加深刻,秦风正好记得钱二。

她文静点点头,往钱二走去。

她采用的方法很简单,先找到每个小组的组长,由组长把成员指出来即可。

一个小组的成员并不多,半天时间足够组长记得自己组员组员姓名了。

搞定一个字,再让组长介绍后面一个小组的组长。

两人位置相邻,同样也是记忆比较深刻的。

趁着文静去做统计,秦风对身边的额周聪道:“师兄,我有一项非常艰巨的任务要交给你。”

周聪垂头丧气的道:“你说说看吧,我就怕我做不好。”

刚刚秦风叫来文静顶替了他的工作,他也知道自己把事情搞砸了。

所以这会极度缺乏信心。

秦风笑道:“大师兄想多了,这任务对别人来说非常艰巨,但对你来说,易如反掌。”

“因为你的新任务,就是画画。”

提到画画,周聪顿时信心百倍:“师弟,这事我擅长,你说,这次要我画什么?”

秦风道:“很简单,我们这不试点吗,你找几个有代表性的场面,把他画出来,用来记录我们的培训工作。”

“选材和时间,你自己掌控,但在培训完完成之前,要给我结果。”

他倒也不是非要画这些图不可。

就算周聪能够画出花来,其实用处也不大。

难不成他还能画个清明上河图出来?

就是觉得周聪是有用的人才,将来肯定用得上,先把关系维系好。

维系关系最好的方法,就是投其所好的同时,还让人觉得自己产生了价值,有成就感。

周聪挠挠头:“画人啊?画人可比画物难多了,而且还要画这么多人......”

秦风问道:“搞不定吗?”

他不懂绘画,最多也就在一定程度上对工程图有所了解。

自然也不懂这个画人到底是个什么难度。

周聪摇摇头:“当然不是,也就是麻烦一些,花的时间多些而已。”

秦风道:“那不急,反正一个月的时间,你可以慢慢画。”

“如果一个月还不够的话,我可以再想想办法。”

周聪憨憨的道:“画啥图需要一个月啊,你看不起我......”

“那你先画着,遇到苦难找我......也没有用,你自己解决。”秦风最后下了决定。

在下午秦风开始培训之前,文静就拿着整理之后的名单过来了:

“秦老师,你看看,我已经把名单整理好了,加分扣分也做了备注。”

“对于迟到之类的特殊情况,我也做了标注。”

秦风接过名单看了看。

所有成员都是按照小组来划分的,清晰明了。

包含的内容个人的加分扣分状况,还有整个小组的整体得分情况。

迟到之类的违纪情况,在人命后面专门做了标注。

并且在下方,还特地做了说明。

秦风竖起了大拇指:“干得不错,文静同志。”

文静嘴角微微上扬:“主要是太简单了。”

不管简单不简单,能够得到心上人的夸奖和认可,就是一件开心的事情。

下午,秦风先让大家以小组为单位,在组长的带领下进行了为期一个小时的安全手册内容记忆。

然后开始培训工具指南。

毕竟熟悉工具之后,能够让后续的讲解更加清楚。

这一块,秦风也讲得比较细。

单个工具的详细介绍,经常与之搭配使用的工具,使用过程中最容易出现的错误等等,都做了具体的讲解。

当然,没有人能够通过课程就记住全部信息。

而这堂课的要求,只要记住工具本身就行,内容教案上面全部都有。

教案之外的延伸内容,大家能够记下多少,就算多少。

有了第一天的培训,大家对于秦风的培训模式,已经有了基本的了解。

从第二天开始,培训算是真正进入了正轨。

大家到达培训车间之后,先整队。

然后以小组为单位,复习回忆昨天课程上教授的知识点,为期一个小时。

一个小时之后,是半个小时的提问时间,分为必答题和抢答题。

必答题答错扣分,抢答题答对加分。

做完这些环节,时间基本都在上午十点左右。

稍事休息之后,开始当天的授课。

秦风用了一周的时间,把除了技术之外的其他三门课程全部教授完毕。

然后抽了一个下午的时间进行考核。

毕竟是精心挑选的聪明人,整体合格率达到95%以上。

考核未能过关的三名学员,秦风直接选择了淘汰。

用一周的时间,连这些入门级的东西都还记不住,不是人太懒,就是悟性差。

这两类人,都不是试点需要的人。

也正是这第一次淘汰,让所有人虎躯一震。

秦风,他来真的。

他是真的敢在试点中淘汰人啊。

留在这里,主动权在自己手上,被淘汰了,那秦风所塑造的美梦就成空了。

所以,大家对于培训愈发上心和努力。

第二周开始,试点小组正式进入了技术手法培训阶段。

前两个小时的内容和之前没有太大改变。

都是整队和复习。

只是复习的时间做了具体的区分。

前半个小时,复习第一周学习的安全手册、工具指南和图纸解读。

后面半个小时,在工作台上复习昨天学到的手法和技术。

之后的两个小时,则按照工种的不同,分别进行新的技术手法传授。

没有参与学习的小组,则在工作台上各自练习。

整个下午的时间,都是早上手法练习。

在上课的时候没有学会的,组长会按照教案继续教。

学会了的,就持续不断的反复练习,提升熟练度,养成肌肉记忆。

秦风也会到处巡视,发现问题便立刻指正。

如果出现同一个问题的人数多了,该工种马上暂停练习,集中解决该问题。

像锻工炉工之类的,技术手法比较简单。

秦风在全部教授完成之后,还会从头开始,循环教授。

力求让他们牢牢掌握。

钳工值了手法复杂的工种,秦风准备在教完一遍之后,对比较难的手法和容易犯错的手法,进行二次培训。