第46章 用人需要疑，疑人也要用

自古以来，国人对“用人不疑，疑人不用”的管理原则就较为推崇，这似乎也是国内某些特定大型企业管理层的用人标准，因为不疑，所以放心，因为得到信任，所以可以出成绩，所以整个团队的事业都可以得到延续发展。...