第40章 如何实施有效的福利管理(10)
- 薪酬设计与员工激励全案
- 卫尔琦 朱亮亮
- 4861字
- 2014-12-10 14:45:34
对于知识型员工而言,生存和安全的满足已经不是他们的主要需要,他们更在乎内在报酬的获得,而企业的福利制度正是凸显内在报酬的最佳途径,因为企业的福利制度往往体现出较高的人性化关怀特征。具体来看,退休金、医...
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对于知识型员工而言,生存和安全的满足已经不是他们的主要需要,他们更在乎内在报酬的获得,而企业的福利制度正是凸显内在报酬的最佳途径,因为企业的福利制度往往体现出较高的人性化关怀特征。具体来看,退休金、医...