第33章 如何实施有效的福利管理(3)
- 薪酬设计与员工激励全案
- 卫尔琦 朱亮亮
- 5542字
- 2014-12-10 14:45:34
职工因工致残被鉴定为7~10级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:7级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,8级伤...
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职工因工致残被鉴定为7~10级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:7级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,8级伤...