会员
企业风险防范及危机管理:案例、法规及指引
更新时间:2021-05-12 17:53:09 最新章节:附件二 危机管理模拟培训日程表
书籍简介
风险(Risk)是指潜在的危险,可能是已知的,也可能是未知的。危机(Crisis)则是已经发生的危险,是指迫在眉睫的或是活生生的负面突发事件。只有极少数不受人为因素控制的危机(如自然灾害等不可抗力引起的突发事件),在没有经过长时间酝酿(有时在不为人知的情况下可能酝酿已久,如地震等)、没有任何爆发迹象、没有任何预警的情况下突然发生,绝大部分的危机都会经历从风险显现、风险发生、风险扩大到危机来临、危机爆发、危机升级再到危机平息等这样一个过程。正是由于这个过程的存在,我们就可以对危机进行有效防范和有效管理。从风险到危机是一个问题发生、发展的过程。从风险到危机也是一个从量变到质变的过程。一个危机发生了,我们往往只看到现象,只看到结果,而忽视了过程,忽视了根源(Rootcause)。企业的管理者往往重目标、重结果、重绩效,而轻管理、轻过程。而企业是否能够可持续发展,很重要的就要看能否处理好细节、精细化管理、从一件一件小事做起。企业的生存和发展就是在发现问题和解决问题的过程中实现的。对问题的管理不外乎一个是风险的管理,一个是危机的管理。风险管理更多地注重“预防管理”,而危机管理更多地体现“结果管理”。“结果管理”(危机管理)属于问题发生后的事后纠错,以解决实际问题为主线,问题发生到哪里就解决到哪里,虽属亡羊补牢,也不得不为,否则事态会扩大,损失会加大。“预防管理”(风险管控)则属于问题发生前的事前调查、事前规划、执行落实、考评回顾、改进提高等的过程控制,属于未雨绸缪、防范未然。本书从实用角度出发,首先通过案例、法规及建议引介企业经营管理中的各类风险问题,然后通过一个危机管理指引的模板来细化危机管理的各个层面和细节。最后本书也附录了一些实用的指南供参考。
品牌:法制出版社
上架时间:2015-09-04 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
王仁荣
同类热门书
最新上架
- 会员本书分析了员工特质对其价值取向的影响,进而影响组织认同感;同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用,以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响,以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论—计划行为理论模型的基础上,深入探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对工作绩效产生影响。本书的研究致力于理解并解析工作环境层面的因素及雇员自身层面的各管理6.7万字
- 会员一家企业想要做大做强,建立一套完善的绩效管理系统必不可少!绩效管理对于企业发展至关重要,可以为企业提供不断前进的动力。所以,企业应该制定出一套匹配自己的绩效考核体系,以更好地管理员工,提高工作效率。本书从企业关心的各种热门绩效管理问题入手,内容贴近当今中小企业发展的实际情况,涵盖了绩效管理所有的工作流程,对绩效管理实操知识进行了详解,并指出了一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项,为企业激活管理9.6万字
- 会员为什么谷歌、亚马逊、华为、腾讯、阿里巴巴、联想等世界名企都不约而同选择了复盘?因为它可以赋能团队,让绩效倍增。如何才能掌握复盘的真谛?答案是翻开石鑫等四位老师合著的《复盘教练》。《复盘教练》以700多期ATTCP复盘教练迭代课程和四位作者多年企业经营实战经验为基础,完整系统地讲述了复盘的内容,清晰了复盘的价值,明确了复盘中重要的角色——复盘教练,给出了复盘四大核心方法论的实现路径。阅读本书,不仅可管理11.3万字
- 会员紧密结合国资委关于“打造具有全球竞争力的世界一流企业”五项发展意见的基础上,进一步升级了对标视野、丰富了洞察维度,系统介绍了塑造世界一流企业的基本要素以及有效提升央企管理水平的路线与工具。与此同时,还将数字化、产融结合等领先理念与模式在一带一路、高质量发展等时代背景下进行了全新的诠释,旨在更好的领航创新驱动发展模式、服务于中央企业高质量发展、支撑好创新型国家建设。此书献给奋战在国企改革一线的“创业管理26.8万字