工伤法律纠纷处理一本通

实用附录

四、其他相关法律文书

三、工伤民事诉讼类

二、工伤仲裁类

一、工伤行政程序类

第三部分 工伤诉状文书实例

7．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，用人单位无正当理由拒不向行政机关提供证据如何处理？

6．“串岗”是否影响工伤认定？

5．用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款是否有效？

4．如何认定“上下班途中”?

3．清算过程中，未考虑工伤职工的待遇给付问题，由谁承担责任？

2．重新启动的工伤认定程序是否再进行调查核实？

1．如何认定“工作场所”，“工作原因”?

第二部分 工伤典型案例

六、工伤争议处理

五、工伤保险基金

四、工伤待遇与赔偿

三、劳动能力鉴定

二、工伤认定

一、综合

工伤保险条例·理解与适用

第一部分 工伤纠纷处理法律依据

“一站式”解决法律纠纷——《法律纠纷处理一本通》出版说明

版权信息

封面

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版权信息

“一站式”解决法律纠纷——《法律纠纷处理一本通》出版说明

第一部分 工伤纠纷处理法律依据

工伤保险条例·理解与适用

一、综合

二、工伤认定

三、劳动能力鉴定

四、工伤待遇与赔偿

五、工伤保险基金

六、工伤争议处理

第二部分 工伤典型案例

1．如何认定“工作场所”，“工作原因”?

2．重新启动的工伤认定程序是否再进行调查核实？

3．清算过程中，未考虑工伤职工的待遇给付问题，由谁承担责任？

4．如何认定“上下班途中”?

5．用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款是否有效？

6．“串岗”是否影响工伤认定？

7．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，用人单位无正当理由拒不向行政机关提供证据如何处理？

第三部分 工伤诉状文书实例

一、工伤行政程序类

二、工伤仲裁类

三、工伤民事诉讼类

四、其他相关法律文书

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